Notre site est encore en construction. Mais vous pouvez tout de même calculer votre score social.
Notre site est encore en construction. Mais vous pouvez tout de même calculer votre score social.
En tant que TPE-PME, vous pensez qu’avoir une marque employeur impactante n’est pas pour vous ? En même temps vous constater que, dans le contexte actuel, il est particulièrement compliqué de garder ses bons éléments et d’attirer des talents ?
Notre expérience nous fait prendre conscience qu’il faut agir pragmatiquement et sur-mesure.
C’est pour cela que nous vous proposons de déterminer et mettre en oeuvre des leviers de fidélisation de vos collaborateurs et d’attractivité des talents qui sont parfaitement adaptés à votre organisation.
"Les salariés heureux dans leur entreprise sont 2 fois moins malades, 6 fois moins absents, 9 fois plus loyaux, 31 % plus productifs, 55 % plus créatifs et véhiculent une image positive pour tout futur postulant
Etude MIT - 2022
Qu’ils soient financiers, organisationnels ou liés à une bonne atmosphère de travail, nous agissons avec pragmatisme pour déterminer les leviers idéaux !
Notre volonté est que votre marque employeur vous corresponde pour que vous puissiez vous l’approprier aisément et vertueusement.
Les actions que nous mettrons en place auront vocation à être reconnues dans votre secteur d’activité et secteur géographique
Le diagnostic social va plus loin que le score social puisqu’il nous permet d’analyser 75 points juridiques, RH et paie dans la gestion sociale de votre entreprise.
Il s’agit d’une étude personnalisée, gratuite et sans engagement.
Nous vous accompagnons dès l'embauche de votre premier salarié jusqu'au rayonnement de votre marque employeur. Nous sommes quotidiennement à vos côtés et nous impliquons pour que votre entreprise soit considérée comme l'une des plus impactantes dans votre secteur d'activité.
1% de notre chiffre d'affaires est reversé à l'ONG Omnis Liber pour permettre l'accès à la lecture à tous les enfants du monde. En savoir plus sur Omnis Liber