Le droit du travail est une branche du droit social. Le droit social englobe le droit de la protection sociale de la personne contre les risques sociaux.
Un pôle social englobe à la fois l’aspect juridique assuré par VigiSocial que paye et post-paye assuré par le partenaire privilégié de VigiSocial, le cabinet SLP Paie.com.
Toute entreprise, au regard de sa taille, ne peut pas se permettre d’avoir un juriste en droit social en interne. Ainsi VigiSocial s’adresse à ces entreprises pour leur piloter toute leur gestion sociale à un tarif attractif (95 € HT / heure), de manière personnalisée et avec beaucoup de souplesse et de réactivité.
Il en est de même pour les cabinets comptables qui n’ont pas nécessairement le temps, les ressources ou les compétences de gérer les obligations sociales de leur client alors que cela permet de les fidéliser. VigiSocial peut piloter leur gestion sociale aussi bien en marque blanche qu’en direct avec leur client tout en veillant à ce que le cabinet comptable soit partie intégrante de cette démarche et puisse également en percevoir les bénéfices.
VigiSocial informe ses clients de toute évolution légale ou jurisprudentielle qui pourrait avoir un impact sur leur gestion sociale. Il les assiste, ensuite, sur toute éventuelle démarche à effectuer en ce sens.
VigiSocial propose à tous ces clients un rapide audit social permettant de déterminer le degré de respect de la législation sociale ainsi que les mises à niveaux qui peuvent s’imposer. Ensuite, VigiSocial propose de réaliser ses mises à niveau de manière totalement personnalisée !
De plus, VigiSocial propose également aux clients qui le souhaitent un audit social plus complet.
Chaque client étant différent, il convient de personnaliser les prestations juridiques dont il peut avoir besoin.
VigiSocial propose, sur son site internet, un certain nombre de prestations juridiques. Il est à noter que ces propositions sont non-exhaustives.
