Service juridique externalisé : renforcez votre pôle social

Vous êtes dirigeant et vous avez des obligations sociales. Que votre entreprise dispose ou non d’un pôle social, vous avez tout intérêt à externaliser certains services dans le domaine mouvant et stratégique du droit du travail et du droit social

Toutes nos prestations sont forcément sur mesure. Sauf la veille juridique, qui est axée Droit social-Droit du travail.
Vous n'avez pas de pôle social en interne et désirez remplir vos obligations en gestion sociale à un tarif attractif tout en veillant à vous assurer un travail de qualité et une grande réactivité ?
Vous disposez d'un pôle social en interne et avez des besoins complémentaires ponctuels ou récurrents ?
VIGISOCIAL vous permet d’accéder à un éventail de prestations sociales sur-mesure pour :
Respecter vos obligations en gestion sociale
Sécuriser votre Pôle Social en veillant à être en parfaite conformité avec la législation sociale
Vous éviter des pénalités financières, des prud'hommes ruineux et une détérioration de votre climat social
Faire de sérieuses économies dans la réalisation de ces prestations
Vous concentrer sur le développement de votre entreprise. VIGISOCIAL s’occupe du social
En savoir plusNos tarifs
Si vous n'avez pas de Pôle Social, VIGISOCIAL et son partenaire, SLP PAIE, vous proposent un "Pôle Social externalisé" afin de répondre à l'ensemble de vos demandes sociales aussi bien pour le Juridique que pour la Paye et Post-Paye

Nos prestations de pilotage du pôle social

VIGISOCIAL propose des missions plus axées sur la production de qualité au tarif le plus juste. Ces prestations (non-exhaustives) sont les suivantes :

Prestations de rédaction " Vie du contrat de travail "

#1

Rédaction des contrats de travail

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#2

Rédaction de courriers à destination des salariés

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#3

Procédures de rupture du contrat de travail

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Prestations de rédaction " Vie juridique-sociale de l'entreprise "

#1

Rédaction des accords d’entreprise

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#2

Mise en place du télétravail

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#3

Rédaction de la charte informatique

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Prestations de rédaction "Obligations de l'employeur "

#1

Mise en place du Comité Social et Economique (CSE)

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#2

Etablissement du document unique d’évaluation des risques


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#3

Mise en place du règlement intérieur et de l’affichage obligatoire


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Prestations juridiques  sur-mesure

#1

Réalisation d’audit social et de due diligence


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#2

Rédaction de flash sociaux réguliers à diffuser à vos clients
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#3

Animation de formations sur-mesure
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Pour veiller à votre sécurité juridique, toutes nos prestations juridiques font l’objet d’une assistance de la part de notre partenaire, le cabinet Vecteur Avocats

Si vous avez la moindre question nous sommes là pour vous

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