La rédaction de la charte informatique

Chez VIGISOCIAL, nous sommes conscients que l’employeur est avant tout centré sur la réussite de son entreprise. Nous savons aussi qu’il n’est pas forcément au fait de toutes les obligations sociales qui lui incombent
Ainsi, l’employeur doit être particulièrement vigilent lorsque son entreprise dispose de systèmes informatiques et peut être amenée à traiter des données personnelles
Notre mission est d'optimiser vos prestations pour vous permettre de répondre aux besoins de vos clients en matière sociale ou tout simplement d’externaliser vos diverses rédactions sociales

Une charte informatique, pour quoi faire ?

La charte informatique permet de réglementer l’utilisation des outils informatiques mis à disposition des salariés. Elle vise notamment à prévenir ou limiter l’usage abusif de ces outils et notamment l’utilisation de la messagerie professionnelle à des fins privées, la navigation sur des sites internet au travail sans rapport avec le travail du salarié, le téléchargement illégal, etc.

La charte informatique doit traiter de l’utilisation des données personnelles par les salariés dans le cadre du RGPD. Elle doit notamment fixer les conditions d’accès des salariés aux fichiers de l’entreprise.

La charte informatique doit être annexée soit au règlement intérieur soit au contrat de travail de chaque salarié.

Nos actions sur-mesure :

Rédaction d’une charte informatique sur-mesure à l’entreprise
Démarches de publicité de la charte informatique

Notre prestation inclut un service après-vente sans facturation supplémentaire

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