Votre Pôle Social

Quelles sont les missions de VIGISOCIAL ?

Vous apporter un support ponctuel ou récurrent à toutes vos obligations sociales telles que la rédaction de contrats de travail, de courriers aux salariés, d'accords d'entreprise ou encore la mise en place de la procédure de rupture de contrat ou du chômage partiel

Vous permettre d'être en conformité avec la législation sociale via des audits de conformité sociale et de paye, la mise en place du document unique des risques, de l'affichage obligatoire, de la DUE mutuelle et prévoyance ou encore du CSE

(audit social offert pour chaque nouveau client)

Créer votre Pôle Social en vous accompagnant dans le choix des modalités soit via un Pôle Social externalisé assuré par VIGISOCIAL soit via une création au sein de votre entreprise (formation collaborateurs, logiciels, organisation et aide à la mise en place)

Sécuriser votre Pôle Social en proposant un contrat d'assistance forfaitaire au service de vos collaborateurs juristes et gestionnaires paye ou en palliant l'absence d'un collaborateur

Assurer des formations sociales pour vos collaborateurs

Découvrez nos prestations

Minimisation du risque social lié à votre branche professionnelle

Notre expérience auprès d'entreprises de différentes conventions collectives nous permet de vous aider dans la mise en place d'actions préventives destinées à réduire de façon significative les risques liés à la gestion de votre personnel grâce à une parfaite connaissance des spécificités sociales de votre branche professionnelle

Exemples tarifaires indicatifs pour certaines prestations

Exemples tarifaires indicatifs de prestations effectuées par VIGISOCIAL (taux horaire indicatif : 95 € HT) :

CDI temps plein sans clause spécifique particulière

à-partir de 95 €

Courrier de renouvellement de période d'essai

à-partir de 40 €

Courrier de rupture de période d'essai

à-partir de 60 €

Rupture conventionnelle (hors calcul de l'indemnité minimale)

à-partir de 295 €

Rupture conventionnelle (incluant le calcul de l'indemnité minimale)

à-partir de 360 €

Mise en place / Renouvellement du CSE

entre 995 et 1.500 €

Edouard Labrousse

FONDATEUR DE VIGISOCIAL

Juriste Droit Social
7 ans en cabinets comptables (Exponens, Grant Thornton)
2 ans en cabinets d'avocats (August & Debouzy, SBL)
1 an et demi en entreprise (SwissLife France)

Auteur juridique depuis 2011
(D.O Actualités, Semaine Juridique - Social, Lexis 360°, livres "Social 2018", "Social 2020", "Social 2021", ...). Exemple de publication ici

Animateur de formations et séminaires RH sur des thèmes d’actualité

Excellente connaissance des attentes des TPE-PME en matière sociale

Expertise dans le conseil et l’assistance d’entreprises de toutes tailles et conventions collectives aussi bien en français qu’en anglais

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